DEMOCRATITZACIÓ PARTICIPATIVA I ECONÒMICA
La informació que apareix en este apartat és una ampliació del contingut del panell de l'exposició.
Inditex, Naturgy o ACS són societats anònimes, societats de capital en les quals la propietat dels mitjans de producció correspon a uns socis que fan una sèrie d’inversions i busquen obtindre rendiment econòmic. Són els propietaris els que prenen les decisions estratègiques; els treballadors i treballadores prenen decisions tècniques corresponents als seus llocs de treball.
Aquestes empreses formen part de l’IBEX 35 amb la bretxa salarial més elevada. A nivell general, la diferència entre el sou més alt i el salari mitjà de cada empresa de l’IBEX 35 és 123 vegades.
A Inditex el sou més alt és 455 vegades superior al salari mitjà, a Naturgy la diferència és 424 vegades i en ACS, la bretxa és de 388 vegades.
Font: Oxfam Intermón (www.epdata.es)
QUINA ÉS LA SITUACIÓ A LES EMPRESES DE CAPITAL?
Els treballadors i treballadores d’empreses de capital treballen per compte aliè, normalment, no participen de les decisions empresarials el que provoca desmotivació i en ocasions alienació, d’aquesta manera les persones no es senten realitzades. De vegades el seu esforç es malbarata per decisions incorrectes d’altres persones amb la conseqüent desesperació de qui està esforçant-se.
Els recursos humans d’una empresa de capital dediquen la seua jornada laboral a produir béns i serveis que reporten beneficis als propietaris i propietàries que normalment no treballen en l’empresa. El seu treball serveix per enriquir a altres: els treballadors no recullen el fruit del seu treball i de vegades sorgeixen sentiments d’explotació.
QUÈ ES POT FER DES DE L’ECONOMIA SOCIAL?
Democratització participativa: A les cooperatives, les persones sòcies participen prenent decisions, amb el seu vot i treballant junts. L’assemblea general de socis i sòcies és qui tria a l’equip directiu. En les cooperatives són els socis i no el capital qui dirigeix l’empresa: cada persona té un vot, les decisions es prenen de manera igualitària és una associació de persones, no de capital. En la cooperativa de treball associat, els treballadors són al mateix temps propietaris i gestors de la cooperativa. Per això hi ha major motivació i identificació amb l’empresa i el seu futur.
Democratització econòmica: En una cooperativa el repartiment de beneficis s’ha de realitzar necessàriament en funció de l’activitat cooperativitzada. Les persones i el valor del treball estan per damunt del capital aportat.
QUI HO ESTÀ FENT
A Caixa Popular, les diferències salarials van d’1 a 3, segons la seua memòria anual.
A la memòria anual de Consum podem trobar informació sobre la participació societària (pàgines 24 i 25).
© Copyright 2024. Todos los derechos reservados.
