GÉNERO
La información que aparece en este apartado es una ampliación del contenido del panel de la exposición.
Mar tiene 12 años de antigüedad a la empresa. Cuando nació su hija pidió una excedencia de un año porque su familia vivía lejos y, además, quería seguir con la lactancia hasta los seis meses. Sus ahorros volaron en este tiempo. Después de plantear a su empresa el teletrabajo o adaptar su jornada de alguna manera que le permitiera conciliar mejor, optó para reducir sus horas laborales a 29 en la semana.
Sandra Herrero es saxofonista, tiene 22 años y había trabajado dirigiendo orquestas y dando clases de música, cuando tenía un aspecto masculino. Al iniciar la transición el trabajo empezó a fallar, cobraba en negro, y se le acabaron las clases de música. Dejó el saxo y se apuntó a un grado de moda y confección, pero lo tuvo que dejar porque sintió el rechazo del entorno.
¿CUÁL ES LA SITUACIÓN DERIVADA?
La estructura de la sociedad patriarcal provoca que la incorporación al mercado laboral de las mujeres se realice en una situación de mayor precariedad (contratos temporales y a tiempo parcial, menores salarios, dificultades de acceso a lugares de responsabilidad, etc.).
Las mujeres continúan encargándose mayoritariamente de las tareas de sostenibilidad de la vida, encontrando muchas dificultades para conciliar la vida familiar y laboral.
Las personas homosexuales y más acusadamente las de género no binario, tienen muchas trabas para acceder al mundo laboral por las dificultades administrativas relacionadas con la documentación y por los prejuicios sociales.
¿QUÉ SE PUEDE HACER DESDE LA ECONOMÍA SOCIAL?
Uno de los principios de la economía social y el cooperativismo es la equidad, considerando que garantizamos las mismas oportunidades a todas las personas favoreciendo la integración de las que se encuentran en una situación de desventaja en el mundo laboral por su género.
Este principio implica:
- Democracia y la participación de todas las personas.
- Romper con los modelos patriarcales y fomentar una igualdad real.
- Promover medidas encaminadas a ampliar los derechos de conciliación, garantizar condiciones laborales dignas y cuestionar las relaciones de poder.
- Tratar de poner la vida y los cuidados en el centro de la actividad económica.
- Apoyar a iniciativas que tratan de revertir las desigualdades económicas y sociales generadas por el género.
- Acompañamiento y financiación de iniciativas emprendedoras lideradas por mujeres.
¿QUIÉN LO ESTA HACIENDO?
Desde las instituciones, asociaciones y otras entidades vinculadas a la economía social y solidaria se trabaja para conseguir la igualdad de género. Destacamos:
INSTITUCIONES Y MOVIMIENTO ASOCIATIVO
- Coordinadora feminista València.
- Institut Valencià de dones i per la igualtat de gènere
AYUDAS AL EMPRENDIMIENTO SOCIAL DE LAS MUJERES
- Programa Juntas Mejor de la Diputación de Valencia y FEVECTA.
- Servicio de Atención a personas emprendedoras de FEVECTA.
- Programa DONA EMPRÈN de Novaterra y Caixa Popular.
- Jovesólides: Jóvenes hacia la solidaridad y el desarrollo.
COOPERATIVES
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